サラリーマン極道 #28 第2部 歪んだ栄光の代償 8章 社外スキャンダルとメディア炎上――「時代の空気」が変わった瞬間に孤立する理由――
序 “社内武勇伝”が一夜で“社会悪”へ転化する瞬間
JTCの密室で拍手喝采を浴びていた豪胆エピソードが、外の世界では即日「ハラスメント」「差別発言」の見出しになる――。温度差を測る温度計は存在しない。あるのは“時代の空気”という無...
2025-05
サラリーマン極道 
サラリーマン極道 #27 第2部 歪んだ栄光の代償 6章 崩壊する家庭 ――離婚調停で味わう人事評価とは無関係の絶望――
序 “家族はコストセンター”という会計処理の帰結
社内で積み上げた KPI とタイトルは、家庭の帳簿には一円も記載されない。JTC 出世ゲームを優先してきたあなたのプライベート決算は、知らぬ間に赤字が累積していた。ある朝、机の上に...
サラリーマン極道 #26 第2部 歪んだ栄光の代償 5章 部下の反乱とSNS晒し――社外に漏れる「武勇伝」スクープ――
序 沈黙していた“舞台裏”が音を立てて開く
パワハラと忖度で築いた栄光は、部下のスマホ一台で崩れる。JTCの密室文化を支えていたのは「社外秘」という封印だったが、令和の情報生態系では封印より拡散速度のほうが速い。ここでは、カリス...
サラリーマン極道 #25 第1部 出世ゲームの“正解” 4章 ハラスメント必勝パターン ――「愛のムチ」と言い切る発言術／パワハラで部下を“鍛える”ロジック――
序 “指導”と“圧迫”の境界線は勝者が決める
JTCではハラスメントの是非を決めるのは被害者でも労基署でもない。成果を挙げた側が「指導だった」と言い切れば、おおむね議論は終わる。むろん限度を誤れば自爆だが、限度の線もまた上司のさじ...
サラリーマン極道 #24 第1部 出世ゲームの“正解” 3章 社内恋愛と“夜の人脈” ――不倫はステータス：リスク管理マニュアル／カラオケ個室での立ち回り方――
序 恋愛はスキルセット、夜は社交市場
JTCではオフィスの外、特に夜の場こそが人脈の両替所である。肩書よりも「誰とどこで飲んだか」「個室の扉が閉まったあと何を語れたか」が評価通貨になる。社内恋愛――とりわけ不倫――はその通貨価値を...
サラリーマン極道 #23 第1部 出世ゲームの“正解”2章 家族は“コストセンター”
――ワンオペ育児を妻に丸投げする技術／子どもの行事より社内行事を優先せよ――
序 家庭は「経費」にならない
JTCにおける評価体系では、家族サービスは加点ゼロどころかマイナス要因だ。定時で帰宅する社員は「成長意欲が低い」とみな...
サラリーマン極道 #22 第1部 出世ゲームの正解 1章 上司崇拝の作法
――ゴルフ接待は信者の洗礼式／宴席でのヨイショ十か条――
序 ことばより前に“空気”を読む
JTCでは仕事の成果よりも「上司からどう見えるか」が評価の通貨である。ここでは、褒め言葉は報告書より重く、沈黙はミスより罪深い。まずは...
サラリーマン極道 #21 序章 ご挨拶：これは「成功物語」ではない
――「出世指南書」に見えて実は警告書／JTC（Japan Traditional Corporation）という生態系のリアル――
あなたの手にあるこの本は、世にあふれる「三十代で部長に」「年収一千万円の壁を超える」類いの成功マニ...
サラリーマン極道 #20 サラリーマン極道 構成
序章 ご挨拶：これは「成功物語」ではない
・「出世指南書」に見えて実は警告書
・JTC（Japan Traditional Corporation）という生態系のリアル
第1部 出世ゲームの“正解”
1章 上司崇...
サラリーマン極道 #19『サラリーマン極道 ― JTC出世街道で魂を売った男の滑稽な終着点』
はじめに
出世したいか？
だったら、家族よりも上司を選べ。正義よりも空気を読め。定時退社なんて甘えだと思え。
これは、そんな“JTC（Japan Traditional Corporation）”のリアルな生存戦略を体現...